狸窝家园为广大网友提供各种全能视频格式视频转换器,以及手机万能3gp视频转换器,mp4,avi,mkv,flv,dvd格式转换器。 给她留言 帮助音乐盒 主人还没有添加音乐[添加] KBIG
环保在线为您推荐的产品口崩崩解仪 JC-KB-I是由青岛聚创环保设备有限公司提供,当前页面为口崩崩解仪 JC-KB-I的产品详细介绍页面,包含了口崩崩解仪 JC-KB-I产品的图片、
∩^∩
huan bao zai xian wei nin tui jian de chan pin kou beng beng jie yi J C - K B - I shi you qing dao ju chuang huan bao she bei you xian gong si ti gong , dang qian ye mian wei kou beng beng jie yi J C - K B - I de chan pin xiang xi jie shao ye mian , bao han le kou beng beng jie yi J C - K B - I chan pin de tu pian 、 . . .
无追搜索:只搜索,不追踪,夺回您的隐私。
⊙0⊙
是李冰冰啊 已赞过 已踩过 你对这个回答的评价是? 评论 收起 打着哈欠放一枪 回答量:14 采纳率:0% 帮助的人:1.1万 展开全部 我也同求,不过那公司好像叫ksi不是里冰冰
∩﹏∩
匿名用户 2013-06-08 22:40 宝宝知道提示您:回答为网友贡献,仅供参考。 其他回答 亲,你要的资源我【有】不过亲你没有留下【邮箱】不要【补充】在问题里,我不能【及时】
KBI Datasheet、RC55Y-100KBI PDF文件下载服务,是RC55Y-100KBI数据手册、芯片资料查询的千万级体量的中国IC资料网。 手机端 手机版 芯视频 APP 微信公众号 维库官
[最佳答案] 关键行为指标(KBI)是考察各部门及各级员工在一定时间、一定空间和一定职责范围内关键工作行为履行状况的量化指标,是对各部门和各级员工工作行为管理的集中体现。 部门KBI得分不仅取决于所属全体员工KBI得分的简单叠加,也取决于部门本身的组织结构和管理模式。科学、合理的组织结构和管理模式有助于所属全体员工KBI得分相同的情况下部门KBI成绩的大幅度提升。 KBI是企业绩效管理的新思路,它使企业的行为管理和文化管理真正步入量化和标准化管理的时代,使绩效管理的作用更加彰显、功能更加完备。随着中国企业绩效管理实践的
ˇ▽ˇ
[最佳答案] 企业关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具,是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。 关键绩效指标的特点 来
[最佳答案] kbit:千比特,1kbit=1024bit,每个bit可以存储一位二进制数,也就是0或者1。在音频术语中,kbps指比特率,代表每秒钟的信息量。kbps即kbitpersecond,相当于kbit/s,指每秒钟的音频中包含多少kbit的数据。包含的数据越多,声音所能展现的信息就越丰富。Hz:赫兹,代表频率,即一秒钟内发生的次数,1Hz=1/1s。例如市电频率为50Hz,代表交流电的方向每秒钟变换50次。在音频术语中,Hz指采样率,即每秒钟内采样多少次声音样本。由于数字信号不像模拟信号,每次只能取一个
发表评论