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铁路合同工一般签几年 -劳动合同法律分析:先实习转正,然后先签3年,再5年,再10年。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立
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铁路正式工和合同工的合同有以下区别:正式工与铁路单位签订聘用合同,合同工与铁路签订劳动合同,或者直接是被派遣的劳动者;正式工工资是由国家财政保障,相对稳
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tie lu zheng shi gong he he tong gong de he tong you yi xia qu bie : zheng shi gong yu tie lu dan wei qian ding pin yong he tong , he tong gong yu tie lu qian ding lao dong he tong , huo zhe zhi jie shi bei pai qian de lao dong zhe ; zheng shi gong gong zi shi you guo jia cai zheng bao zhang , xiang dui wen . . .
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铁路职工劳动合同一般情况下签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同,当然,也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期
一般情况下,只要不违反国家有关劳动合同法实施条例等法律法规规定的情况下,合同工是可以保留2年的;试用期内不能转正的也可以保留3年。也就是说合同工一般能有3年时间在铁路进行
铁路正式工和合同工的合同有区别。区别在于,签订的主体不同,合同工是员工和劳务派遗公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合
一般情况下,铁路合同工的合同期限可以是短期的,比如一年或者半年,也可以是长期的,比如两年或者更长。 在签订铁路合同工合同时,需要考虑到工作的稳定性和持续性,以及员工的职
合同性质 与高速站口签订劳动合同,首签3年,再签5年。再8年后可长期可干到退休,退休享有养老政策。 08 食宿环境 09 报名流程 报名联系电话:聂主任15373455573/同微信 欢
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如果和铁路正式签约了,就会一直签下去,除非不愿意了,或犯了严重的错误被公安机关拘留,不然会一直到退休。现在都是合同工,有编制的,工资奖金不会少,还有就是
2.乙方在甲方工作时间、方式,按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动报酬 1.乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则,按国家和铁道部有关规定,按时
铁路正式工和合同工的合同有以下区别:正式工与铁路单位签订聘用合同,合同工与铁路签订劳动合同,或者直接是被派遣的劳动者;正式工工资是由国家财政保障,相对稳定,合同工的工资
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