摘要：
并命名为迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator),简称MBTI,而母女俩都没有经过任何正规心理学培训。一开始，发明人的意图是为当时的企业提供一套职业测试工具，并且主要是针对女性——二战中，大量受过教育但没有工作经验的女性开始走出家庭寻求工作机会，而企业等我继续说。
...
并命名为迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator),简称MBTI,而母女俩都没有经过任何正规心理学培训。一开始，发明人的意图是为当时的企业提供一套职业测试工具，并且主要是针对女性——二战中，大量受过教育但没有工作经验的女性开始走出家庭寻求工作机会，而企业等我继续说。
＋ω＋
迈尔斯-布里格斯类型指标，该测试是两名美国心理学家于上世纪创作的人格理论。测试依据个体在四个方面情感状态和认知方式的特点：内向与外向、实感与直观、思考与感觉、判断与知觉，将个体人格分成了16种类型，每种类型有其独特的人格特征和擅长之处。测试者回答数十个选择题等会说。
≥▂≤
⊙▽⊙
mai er si - bu li ge si lei xing zhi biao ， gai ce shi shi liang ming mei guo xin li xue jia yu shang shi ji chuang zuo de ren ge li lun 。 ce shi yi ju ge ti zai si ge fang mian qing gan zhuang tai he ren zhi fang shi de te dian ： nei xiang yu wai xiang 、 shi gan yu zhi guan 、 si kao yu gan jiao 、 pan duan yu zhi jiao ， jiang ge ti ren ge fen cheng le 1 6 zhong lei xing ， mei zhong lei xing you qi du te de ren ge te zheng he shan chang zhi chu 。 ce shi zhe hui da shu shi ge xuan ze ti deng hui shuo 。
(=｀′=)
财联社10月17日讯(记者吴雨其)万物皆可MBTI?连基金公司也在MBTI了。这一诞生在78年前的人格测试工具，不仅火遍全球，更是到了公募业。多家基金公司的推文也再度引发关注。财通资管公号的推文标题为《【测一测】买基金，你是I人还是E人》共有四个问题，每个问题都对应了MBT还有呢？
∪ω∪
财联社10月17日讯(记者吴雨其)万物皆可MBTI?连基金公司也在MBTI了。这一诞生在78年前的人格测试工具，不仅火遍全球，更是到了公募业。多家基金公司的推文也再度引发关注。财通资管公号的推文标题为《【测一测】买基金，你是I人还是E人》共有四个问题，每个问题都对应了MBT等会说。
?＾?
迈尔斯-布里格斯类型指标”，是一种人格类型的理论模型。该模型通过精力来源、认知方式、判断方式和生活方式四个维度界定了被测试者的人格，并形成了十六种具体的性格类型，帮助被测试者对自身产生一定的了解。相比星座而言，MBTI人格需要进行近百道测试题的选择，更具专业性和神经网络。
˙﹏˙
MBTI是个非常有意思的理论，它以更科学的方式，把人格分成不同类型，每个人都能在其中找到自己。在MBTI人格类型盛行的今天，我们尝试从这一新颖角度解析高端家用MPV消费者需求。当然，要让各不相同的人格类型，在同一台高端家用MPV中获得共鸣，并不是一件简单的事情。不过，也有等我继续说。
(=｀′=)
作者：默叔说香水给MBTI人格推荐香水，在香友们提议和轰炸那么久后，今天终于来了，虽迟但到，因为写这个合辑真的十分耗费时间，希望各位香友多多支持，点点分享和赞。今天这篇是I人篇，下周还会有一个E人的专题；进入正题，每个I人都会有男女篇，并每个人格都会推荐一个“改善”、一个后面会介绍。
＞▂＜
⊙▽⊙
迈尔斯-布里格斯类型指标”，是一种人格类型理论模型，从4个维度划分出16种人格，并以这4个维度的两种类型英文缩写为这16种人格命名。“i”和“e”是其中一个指标的两极：“i”代表内向、内倾型，“i人”是指性格比较内敛、内向的人，有些“社恐”；“e”代表外向、外倾型，“e人”后面会介绍。
(ˉ▽ˉ；)
迈尔斯-布里格斯类型指标”，是一种人格类型理论模型，从4个维度划分出16种人格，并以这4个维度的两种类型英文缩写为这16种人格命名。“i”和“e”是其中一个指标的两极：“i”代表内向、内倾型，“i人”是指性格比较内敛、内向的人，有些“社恐”；“e”代表外向、外倾型，“e人”好了吧！
ˇ▂ˇ
评论员王晓娜日常交友，要看你是I人还是E人。工作面试，要看你是J人还是p人。MBTI人格测试已经火了快一年，类似“你是I人还是E人”“J人P人谁震撼住了谁”的话题词成了热搜榜上的常客。最近，MBTI已经入侵职场，网上也出现了不少面试攻略：“面试时千万要藏好自己的P属性，不然还有呢？
发表评论