摘要：
[最佳答案] 人力资源公司真真的不靠谱啊,亲身经历哈,2020年12月份我公司同山东云聘人力资源有限公司烟台分公司签订的招聘合同,约定每月给我们推送20个人过来,交了钱,办完了手续就杳无音信了,问他们招聘情况不是疫情放假了就是换人了,总之一直没见着人过来,一直到2021年4月份忽悠了一个哺乳期妇女过来,跟我们的招聘要求想去甚远,甚至答应人... ...
[最佳答案] 人力资源公司真真的不靠谱啊,亲身经历哈,2020年12月份我公司同山东云聘人力资源有限公司烟台分公司签订的招聘合同,约定每月给我们推送20个人过来,交了钱,办完了手续就杳无音信了,问他们招聘情况不是疫情放假了就是换人了,总之一直没见着人过来,一直到2021年4月份忽悠了一个哺乳期妇女过来,跟我们的招聘要求想去甚远,甚至答应人
摘要 亲您好,人力资源公司不是骗子,人力资源公司单位属于派遣形式的员工,因为现在招聘太难,所以企业把人力资源这块进行外包给第三方,一般是人力资源公司,劳务派遣公司,
zhai yao qin nin hao , ren li zi yuan gong si bu shi pian zi , ren li zi yuan gong si dan wei shu yu pai qian xing shi de yuan gong , yin wei xian zai zhao pin tai nan , suo yi qi ye ba ren li zi yuan zhe kuai jin xing wai bao gei di san fang , yi ban shi ren li zi yuan gong si , lao wu pai qian gong si , . . .
[最佳答案] 一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司,劳务输出公司,猎头公司,猎头中介公司。基本上都是收取中介费得,因为他们这些公司就靠这些中介费活着。 凡是跳槽、换工作、找工作,机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司,不要相信。 如果是承诺帮你找工作,但是上来先要钱,要身份证做抵押的,都不是什么正经公司。去之前可以上网直接搜他们公司的资料,如果有诈骗行为,百度上也有显示。或者直接去全国企业信用信息公示系统去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。 不过人力资源公司也是容易骗人的,被不良用心的人给利用了的话,就会成为骗子公司,如果真的好好去经营的话,还是非常好的。
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[最佳答案] 一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司 ，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信。如果是承诺帮你找工作，但是上来先要钱，要身份证 做抵押的，都不是什么正经公司。去之前可以上网直接搜他们公司的资料，如果有诈骗行为，百度上也有显示。或者直接去全国企业信用信息公示系统 去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用
个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以,具有强压、诱导、持续的特性。 找工作通过人力资源公司不靠谱的,要收报名费的是不可靠的,正规的人
[最佳答案] 一般以人力资源公司自称的基本上都是一些劳务中介公司，劳务输出公司，猎头公司，猎头中介公司。基本上都是收取中介费得，因为他们这些公司就靠这些中介费活着。凡是跳槽、换工作、找工作，机构公司问你收取任何费用的都是骗子公司，不要相信。如果是承诺帮你找工作，但是上来先要钱，要身份证做抵押的，都不是什么正经公司。去之前可以上网直接搜他们公司的资料，如果有诈骗行为，百度上也有显示。或者直接去全国企业信用信息公示系统去查公司资质。现在有很多app也可以查公司信息。不过人力资源公司也是容易骗人的，被不良用心的人给利用了的话
[最佳答案] 人力资源公司真心不靠谱,人力虽然掌握了比我们求职者更多的招聘信息,但是驱使他们干活的动力不是为了大家找到更好的工作,而是把你推荐去哪里工作能获得能多的金钱利益。所以想通过人力找到心仪的工作不是个正确的选择,个人建议还是寻找专门的求职机构,比如说“知行公社”能个性化指导自己未来的职业方向,也能迅速获取相关行业的职业发展信息。 知行公社是目前规模比较大,人气度比较高的在线求职培训机构。在如今的互联网时代,越来越多的同学认可了线上求职辅导的方式。与线上求职咨询相比,线下求职咨询的缺乏灵活度,自己要在规定的时间内到达固定的地点上固定的求职课程,来回跑线下培训班既费时又费力。而且大班制教学的情况之下,降低了自身的求职效果。 一、时间安排更灵活 现代生活节奏快,自身都会有很多课程和实践活动。而且经常性地学校和线下英语培训机构两地来回跑,也会将大部分的宝贵学习时间都浪费在了路上。 线上求职咨询完全没有这方面的担心。互联网突破了时空的限制,可根据自身的实际情况自由安排课程时间,灵活度高。而且只要连接网络,自己足不出户就能与行业高管对话,拥有私人的定制求职课程。 二、师教资源更丰富 线下大多是一对多的模
最后,专业的事找专人的人办,效率是最高的。如果是自己缴纳社保的话,手续、流程都很复杂,让人头疼。但是社保代缴、社保托管,就不需要自己去跑手续,人力资源平台、机构专
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