一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”,非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动,甚至有的公司本身就属子虚乌有。这些“黑中介”大多无法
您好,按照劳动合同法的规定,用人单位在招聘时不得向求职者收取保证金,不得扣留求职者的身份证,所谓的保证金合同也是无效的,如果有前述行为,你们可以向公司所在
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nin hao , an zhao lao dong he tong fa de gui ding , yong ren dan wei zai zhao pin shi bu de xiang qiu zhi zhe shou qu bao zheng jin , bu de kou liu qiu zhi zhe de shen fen zheng , suo wei de bao zheng jin he tong ye shi wu xiao de , ru guo you qian shu xing wei , ni men ke yi xiang gong si suo zai . . .
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在此情况下,你与人力资源公司签订劳动合同,并被派遣到实际用工单位工作。以下是对此情况的详细分析: 劳务派遣的性质: 当你与人力资源公司签订劳动合同并被派遣
找工作通过人力资源公司不靠谱,人力资源公司就是赚中介费的,如果你要找工作,建议直接和用人单位联系。
如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不
在看似寻常的招聘过程中,有些公司会隐瞒劳务派遣的本质,让求职者误以为自己得到的是一份直接雇佣的工作。而实际上,当求职者进入公司后,他们会发现自己的劳动关系被转到了第三方劳务
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其次,人力外包公司通常具有灵活的工作模式。与传统企业相比,人力外包公司更注重项目制和短期合作,这意味着员工可以根据自身的技能和兴趣选择适合的项目进行参与。这种灵活的工作
如果人力资源公司,没有给你介绍工作诈骗你。你可以去当地的劳动监检大队进行实名举报,让其他们帮助解决要回服务费。希望你以后到外面应聘,先看一下对方是否是有
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这个属于劳务外包公司,相当于中介,也就是说不是工厂直招,中介会从你的工资里面抽取一部分作为企业合作
公民的法律意识也在不断的提高,都会在入职后与用人单位签订劳动合同,如果企业是通过第三方的人力资源公司聘请的员工,那么一般会签订第三方劳动合同,第三方合同与劳动合同没有太大的
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