[最佳答案] 所以公司不给上,也完全没有问题。你可以轮坦要求由公司承担这些费用,公司不肯支付的,可以申请劳动仲裁,劳动局会依法让公司承担这部分费用的。生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职绝桐型工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇
[最佳答案] 分析:单位无权扣下员工的生育津贴,如发生此种情况的,当事人可以通过以下方式解决: 一、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院起诉。法律法规:根据《女职工
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[ zui jia da an ] fen xi : dan wei wu quan kou xia yuan gong de sheng yu jin tie , ru fa sheng ci zhong qing kuang de , dang shi ren ke yi tong guo yi xia fang shi jie jue : yi 、 xian xiang yong ren dan wei ti chu zhi fu de yao qiu , zhu dong yu yong ren dan wei gou tong xie shang 。 er 、 ke xiang lao dong zheng yi tiao jie wei yuan hui ti chu qing qiu , yao qiu qi zhu chi tiao jie 。 san 、 xiang lao dong zheng yi zhong cai wei yuan hui ti qi zhong cai si 、 xiang fa yuan qi su 。 fa lv fa gui : gen ju 《 nv zhi gong . . .
我来答 赵连强 2022-06-08 · 刑事辩护,婚姻家庭 知道小有建树答主 回答量:3678 采纳率:96% 帮助的人:19.9万 展开全部 分析:单位无权扣下员工的
亲,您好,对于您的情况,我为您做出以下分析:生育津贴被单位扣下,可以通过以下方式解决:1、先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商;2、可向劳动争议调解委员
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总之,用人单位在女职工产假期间是需要支付生育津贴的,职工的生育津贴要是被单位扣下的话首先可以与用人单位协商沟通处理耐嫌,要是协商无果的可以向劳动局提出调解的请
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