[律师回复] 未婚同居在目前的法律规定中并不违法,属于一种双方自由选择的生活方式,但如果一方或双方已经有了配偶,双方同居显然是违法行为,情节严重的还会构成
‘996’工作制度是违法的,我们企业肯定不会采用这个制度。在创造企业利润的前提下,要先考虑好工人的工作时间和合理的休息安排,我们也会多多听取员工的建议和意见。”现在也有不
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‘ 9 9 6 ’ gong zuo zhi du shi wei fa de , wo men qi ye ken ding bu hui cai yong zhe ge zhi du 。 zai chuang zao qi ye li run de qian ti xia , yao xian kao lv hao gong ren de gong zuo shi jian he he li de xiu xi an pai , wo men ye hui duo duo ting qu yuan gong de jian yi he yi jian 。 ” xian zai ye you bu . . .
996美产和国产的区别主要有以下几点: 外观:国产996的鞋型相对臃肿,而美产的996鞋型相对修长。 鞋舌:国产996的鞋舌较短,而美产的鞋舌长度很大。 中底:美产的996中底是三种材料
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“996”工作制被认定为无效 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
政府在26日举出快递员工和企业的争议案,解释为何996违法。此番行为凸显出,政府正在扩大对科技巨头的监管,因为996制度普遍出现在中国网络科技企业,于是这些监管
专家:“996”工作制违法 违规加班写入劳动合同视为无效 王建平认为,劳动法体系中还体现着对劳动者人身健康权利的保护。企业一旦破坏八小时工作制以及法定的加班规定,就属于违法
“996”违法?官方给出答案 法律的推行很少是一蹴而就的,更多的需要一个循序渐进的过程,很多人认为案例中的企业相对于违法,更多的可能是蠢,猖狂到明目张胆将996写进合同。但我
996是不是福报不好说,但以后这就是真真切切的违法行为了。 8月26日,最高法同人社部向社会公布了一批涉及劳动纠纷的典型案例。在其中一个案例中,直接点名996“
两部门点名:996违法 为何人社部、最高法突然向996动手,事情是这样的: 8月25日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例,在其中一个案例中,直接点名9
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