摘要：
当你发现自己被夹在两个有矛盾的领导中间为难的时候,都可以用类似的迂回方式来应对,即: 态度暧昧,坚决不站队,不伤任何一位的面子。 不要被困在“听A的还是听B的”这两... ...
当你发现自己被夹在两个有矛盾的领导中间为难的时候,都可以用类似的迂回方式来应对,即: 态度暧昧,坚决不站队,不伤任何一位的面子。 不要被困在“听A的还是听B的”这两
[最佳答案] 首先，你要看清楚自己工作的职责。估计一下自己是否能完满的完成自己的本职工作。其次，看清两个领导矛盾的本质或根源。有的矛盾是平衡的、有的矛盾的不平衡的。比方说，两个领导各有各的能力和水平（后台也算），谁也不能把谁怎么样。这就是相对的平衡。如果两个领导有一个是实力派、另一个只是胡闹。这就是不平衡。然后，根据情况来看怎么办。就我的感觉来说，办公室里最好别卷进这样的纷争，尤其是新入职，很容易看不清楚情况，很可能耽误了自己。我的建议如下：平衡状态：做好本职工作、不偏不倚；不平衡状态：水平高的占上风：你可以多向领导学
[ zui jia da an ] shou xian ， ni yao kan qing chu zi ji gong zuo de zhi ze 。 gu ji yi xia zi ji shi fou neng wan man de wan cheng zi ji de ben zhi gong zuo 。 qi ci ， kan qing liang ge ling dao mao dun de ben zhi huo gen yuan 。 you de mao dun shi ping heng de 、 you de mao dun de bu ping heng de 。 bi fang shuo ， liang ge ling dao ge you ge de neng li he shui ping （ hou tai ye suan ） ， shui ye bu neng ba shui zen me yang 。 zhe jiu shi xiang dui de ping heng 。 ru guo liang ge ling dao you yi ge shi shi li pai 、 ling yi ge zhi shi hu nao 。 zhe jiu shi bu ping heng 。 ran hou ， gen ju qing kuang lai kan zen me ban 。 jiu wo de gan jiao lai shuo ， ban gong shi li zui hao bie juan jin zhe yang de fen zheng ， you qi shi xin ru zhi ， hen rong yi kan bu qing chu qing kuang ， hen ke neng dan wu le zi ji 。 wo de jian yi ru xia ： ping heng zhuang tai ： zuo hao ben zhi gong zuo 、 bu pian bu yi ； bu ping heng zhuang tai ： shui ping gao de zhan shang feng ： ni ke yi duo xiang ling dao xue
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矛盾的交汇点,遇到“两头受气”的情况,那作为下属的我们该如何处理这样的局面呢? “主任,前两天小李给我吐苦水,他们科的曹科长和蔡科长不大
[最佳答案] 如果是我,在有能力调解的情况下会尽量调解,但是我在没能力调解的情况下会选择遏制矛盾的激化,然后不断的找周围有能力的人去调解,(顺便学习一下)
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你夹在这两个领导中间,偏向这个就会得罪那个,两个都不理会,就会同时得罪两个,反正就 1.真诚而不主动,正副两个领导不对付,有矛盾纠纷,你不要来当和事佬,因为那样不符合你
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[最佳答案] 少说话多干事，两头不要传话，尊重双方，任何地方都会有矛盾，这很正常，有矛盾才会有进步，有发展，你要正确对待，三人行必有我师，谦虚好学，能当领导的，都是你努力学习的榜样。
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