摘要：
...□丁家发“早上6点开早会，晚上11点开晚会，说是‘自愿’实际上是强制加班，是‘服从性测试’。”最近，来自江苏南京的赵晓卿告诉记者，她因前公司的“奇葩加班要求”选择离职。临近年终，一些企业设置与工作无关的考查项目、“自愿”活动，考查员工的积极性，忠诚度、情商、毅力甚是什么。
□ ding jia fa “ zao shang 6 dian kai zao hui ， wan shang 1 1 dian kai wan hui ， shuo shi ‘ zi yuan ’ shi ji shang shi qiang zhi jia ban ， shi ‘ fu cong xing ce shi ’ 。 ” zui jin ， lai zi jiang su nan jing de zhao xiao qing gao su ji zhe ， ta yin qian gong si de “ qi pa jia ban yao qiu ” xuan ze li zhi 。 lin jin nian zhong ， yi xie qi ye she zhi yu gong zuo wu guan de kao zha xiang mu 、 “ zi yuan ” huo dong ， kao zha yuan gong de ji ji xing ， zhong cheng du 、 qing shang 、 yi li shen shi shen me 。
一些企业设置与工作无关的考查项目、“自愿”活动，考查员工的积极性，忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。专家建议要为企业管理行为划定红线。“早上6点开早会，晚上11点开晚会，说是“自愿”，实际上是强后面会介绍。
来源：工人日报阅读提示一些企业设置与工作无关的考查项目、“自愿”活动，考查员工的积极性，忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。专家建议要为企业管理行为划定红线。“早上6点开早会，晚上11点开晚会，说后面会介绍。
阅读提示一些企业设置与工作无关的考查项目、“自愿”活动，考查员工的积极性，忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。专家建议要为企业管理行为划定红线。“早上6点开早会，晚上11点开晚会，说是‘自愿’实是什么。
为进一步加强职工队伍建设，提高员工知法、懂法、守法意识。12月15日，大庆油田采油四厂第六作业区杏八集输班组织全体干部员工开展“人人遵守法律，人人依法行事”普法教育活动。精密组织，确保普法教育工作落到实处。该班组利用早会学习《民法典》增强员工“黄赌毒”及酒驾还有呢？
叮叮当，叮叮当…急促的闹铃声响起，打破了清晨的一缕宁静。航空工业哈飞45车间工艺员郑春阳接起了电话。“春阳，尾段交付节点已经定了，总之一句话，从头到尾不容有错。”“没问题，我肯定在节点前把‘尾巴’整好。”型号早会上，郑春阳立下了“军令状”，多了一个和“尾巴”的约等会说。
为提高学生自我保护意识，增强学生防范能力，强化校园安全监管，严防未成年人被侵害案件发生，近日，宜宾市中山街小学校开展了预防未成年人被侵害“同心护蕾”专项行动系列工作，全校4800余名师生参加此次活动。“同心护蕾”法制副校长来支招集体早会上，翠屏区合江门派出所副所是什么。
“对这类意见工单，要进行溯源分析，提炼经验，防止再次出现同类或类似问题。”11月7日，国网益阳客户服务中心纪检负责人组织业扩专业骨干在供电所开展“四不两直”现场核查。此次核查，重点检查供电所是否落实在日早会上对每日现场勘查与装表环节统筹调度人员、物资；业务台账还有呢？
在新华保险威海市石岛支公司的职场，每天都会看到一位纤细高挑的身影准时出现。只见她到达职场，放下背包，就着手准备每天的主管会和早会，认真查看每一个课件、每一份日志、每一张追踪表…她就是营销总监董艳华。入司20年，董艳华凭借坚持和努力，带领团队取得了一个又一个耀眼神经网络。
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