摘要：
人力资源管理的定义,就是指运用现代化的科学方法,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 人力资源管理的定义 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想......
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人力资源管理的定义,就是指运用现代化的科学方法,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 人力资源管理的定义 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想
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人力资源管理就是指根据单位发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置.通过对单位中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,来调动员工的积极性、发挥员工的潜能、为单位创造价值,从而给单位带来效益.
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＞﹏＜ ren li zi yuan guan li jiu shi zhi gen ju dan wei fa zhan zhan lve de yao qiu , you ji hua di dui ren li zi yuan jin xing he li pei zhi . tong guo dui dan wei zhong yuan gong de zhao pin 、 pei xun 、 shi yong 、 kao he 、 ji li 、 tiao zheng deng yi xi lie guo cheng , lai tiao dong yuan gong de ji ji xing 、 fa hui yuan gong de qian neng 、 wei dan wei chuang zao jia zhi , cong er gei dan wei dai lai xiao yi .
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人力资源管理是指对人力资源的开发、利用、管理、保护等活动进行科学、有效的计划、组织、指挥、协调和控制，以提高人力资源的利用率，实现人力资源与物质资源的最佳配置，取得最大的经济效益和社会效益。具体来说，人力资源管理包括招聘、选拔、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理、企业文化建设等多个方面。它更多
2020年8月28日-网友（匿名用户）在线提问（什么是人力资源管理？），欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
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2021年7月30日-人力资源管理就是我们俗称的HR，属于管理学中的一个重要科目。主要学领导管理科学、普通心理学、教育心理学、人力资源战略规划、薪酬管理、绩效管理
4年前 -
人力资源管理涉及到企业的每一个管理者,现代的管理人员应该明确:他们既是部门的业务经理,也是这个部门的人力资源经理.人力资源管理部门的主要职责在于制订人力资源规划、开发政策,侧重于人的潜能开发和培训,同时培训其他职能经理或管理者,提高他们对人的管理水平和素质.
2023年4月13日- 确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。 运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的学习教育
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